在线沟通 联系我们 | 加入收藏

公司新闻
保持创业心态 永葆危机意识
文章来源:未知      发布者:admin

冬天到了,又冷了,我们喜欢春天,喜欢夏天,更喜欢秋天,而冬天似乎很多人喜欢。冬天意味着寒冷,意味着萧条。人如此,企业更如此,任何企业在历程中,亦有春夏秋冬,而企业所经历的冬天又似乎那么漫长和寒冷……

我们是否考虑过,如果有一天,公司业绩下滑,利润下降,我们怎么办?面对这样的未来,我们怎么处理?我们平时自豪太多,乐观太高,太平时间太长了。我们不能沉浸在胜利、荣誉的春天里,春天是短暂的,冬天已经到来,我们是否准备好了过冬的棉衣?在广泛的(危机意识)的时候,看到的是环境的危机。那么,我们自身、本部门有危机吗?我们的管理有危机吗?


1.JPG


企业要发展,首先要生存,管理要在细微之处抓起,各部门领导要从自身抓起,在符合本公司整体核心思想提升原则的条件下,不断优化自身和本部门的工作。在工作中,尤其是我们的领导,还习惯于事事都请示上级,这是错误的。凡是有规定或者已成惯例的事物,不必请示。否则,在我们工作中就会制造出诸多“垃圾工作”和浪费大量的时间,时间对于我们太宝贵了,因为冬天已经到来。


4.JPG


6O1A4465.JPG


我们既然身处于团队之中,就要敢于承担责任,对于推诿、明哲保身、不进取的一定要清除。始终保持团队的积极性,才能勇往直前。有些人没有犯过错误,但工作亦无改进。有些人犯过许多错误,但本部门的改进很大,这样的就是好干部。我们的团队是优秀的,干部也是优秀的,但每一个人都是有缺点的。我们提倡批评与自我批评,目的是为了建设更好的团队而批评,通过自身批评,各部门领导和骨干努力塑造,提升自己,逐步职业化,我们要奋斗不息,进取不止,我们勇于追去高目标、高质量、高标准。工程要打造精品,管理要创一流,队伍要铸铁军!卓越是一个至善至美的境界,卓越是国能人在事业发展过程中追求的理想境界,体现了我们企业价值与员工价值的高度统一。


6O1A6394.JPG


我们要有敬业精神,敬业就是敬畏我们的职业,对于有敬业精神的员工,要将他们重点培养,他们是我们的预备队,是我们战胜冬天的希望,区别一个干部是否合格,就是看其是否有敬业精神,是否对待别人公平合理,是否有使命感和上进心,面对新形势,内部的流动流通是正常的与重要的,流动是有进有出,流通是有升有降,只要公司的核心竞争力提高了,个人的升降又何妨?只要是金子放在哪里都会发光!


6O1A7561.JPG


6O1A9269.JPG


冬天再次降临,在这个冬天里,可能会冷一些,我们的棉衣还太单薄。在我们顺利发展的二十多年,每次的寒冬都一起走过,但每次都愈加寒冷,因为竞争没有暖冬,市场没有暖冬。虽然,我们战胜了无数次的危机,但更大的危机已在前方等待我们!


6O1A6403.JPG